di Antonio Pino
www.dirigentepersonale.it
L’anno scorso nei primi giorni del mese di luglio inviai a tutti gli organi di stampa locali una relazione sulle spese del personale del Comune di Alessandria (la potete trovare nella versione integrale su www.dirigentepersonale.it), la quale fotografava tecnicamente la situazione delle risorse umane e a cui si rimanda integralmente per poter comprendere in modo esaustivo quanto vado a scrivere ora.
Sebbene tale argomento, in un’ottica di contestualizzazione delle difficoltà strutturali e finanziarie legate alla dichiarazione del dissesto finanziario e soprattutto per le ricadute possibili nei confronti dei dipendenti comunali e di conseguenza dei servizi offerti al pubblico dalla città di Alessandria (ergo nei confronti di tutti i cittadini alessandrini), rivesta un’importanza notevolissima e risulti essere centrale e prodromico per qualsiasi forma di riorganizzazione aziendale, la relazione dell’anno scorso non è stata assolutamente presa in considerazione dai media cittadini (se non per un’unica eccezione da CorriereAl).
Senza voler autoproclarmarsi degli oracoli ma solamente con la consapevolezza tecnica di colui che ha gestito direttamente queste materie nel comune di Alessandria (portandolo come vedremo ad una performance degna dei comuni italiani più virtuosi) è possibile affermare senza alcun tentennamento che le previsioni (stime) contenute in quel documento e riguardanti l’anno 2012 sono state ampiamente rispettate. [Per continuare la lettura dell’articolo clicca qui]
