Non vi sono dubbi: il lavoro festivo non si può imporre.
Lavorare la festività è una libera e volontaria scelta dei lavoratori!
Questo è quanto affermato inequivocabilmente e lapidariamente anche dal Tribunale di Alessandria, con la sentenza n°126/2018 del 27/3/18.
Un’altra vittoria che sancisce il successo della lunga lotta, spesso condotta in solitudine, dalla FILCAMS CGIL.
Il caso si riferisce ad una lavoratrice, nonché rappresentante sindacale della Filcams Cgil, dipendente della nota catena MONDO CONVENIENZA, leader nell’arredamento e insediata all’Outlet di Serravalle Scrivia.
La lavoratrice, nel rifiuto di prestare il proprio lavoro nella giornata festiva, aveva subito un grave procedimento disciplinare che l’aveva vista vittima di una pesante sanzione per assenza ingiustificata.
Ebbene il Tribunale di Alessandria, ricevuto il ricorso promosso dalla FILCAMS CGIL provinciale, ha sentenziato illegittima la sanzione disciplinare e condannato l’azienda al risarcimento oltre che a rifondere le spese di lite.
Il Giudice nelle motivazioni della sentenza ha testualmente richiamato quanto già affermato dalla Corte di Cassazione: ”… è principio consolidato in giurisprudenza quello secondo il quale il lavoratore può prestare servizio nelle festività infrasettimanali celebrative di ricorrenze religiose o civili soltanto su accordo con il datore di lavoro e non può essere obbligato in via unilaterale da parte del datore di lavoro (Cass. n. 16634/2005, Cass. n. 16592/2015)…”
“Un altro tassello alla nostra sacrosanta battaglia contro le aperture selvagge e per affermare i diritti contrattuali dei lavoratori del commercio – questo il primo commento di Fabio Favola, Segretario. Provinciale della Filcams CGIL. Non ci siamo mai arresi e grazie anche alle iniziative, alle lotte e alla mobilitazione condotta all’Outlet di Serravalle oggi incassiamo questo importante risultato”.
“La nostra azione non si è mai fermata e continua a tutti i livelli – aggiunge il Segretario – con la nostra campagna di informazione e di sensibilizzazione, con le nostre iniziative sindacali e anche vertenziali, perché siamo convinti che la stagione delle aperture incondizionate e senza limiti debba essere superata con nuove regolamentazioni di legge e contrattuali. Saremo sempre in prima linea per cambiarle. Alle lavoratrici e ai lavoratori dico solo che saremo sempre al loro fianco e a loro disposizione quando si tratta di difendere e tutelare un loro diritto”.
FILCAMS CGIL ALESSANDRIA
